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非工伤死亡赔偿金额为多少
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工伤死亡
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工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，
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工伤死亡赔偿多少
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的
工伤死亡赔偿
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离婚赔偿金多少，法律没有明确规定，离婚过错方的精神损害赔偿金的计算，应考虑加害人的过错程度、受害人的精神损害的程度、具体的侵权情节等因素。1、精神损害程度。2、
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您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。
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发生人身损害时，受害人医疗期间产生的费用，包括：医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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赔偿标准按照你的薪资待遇标准。
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按照工伤保险条例第39条规定补偿，具体需要根据受害人工资来确定。
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你所叙述的情况过于简单，无法给你确切的答复，具体情况可以与我联系。
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无合同被餐饮老板辞退，员工可要求赔偿。具体操作分两种：一是若希望继续工作，可要求单位继续履行合同；二是不愿继续工作，可要求单位支付二倍的经济补偿金。选择应基于个
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如果你提交的材料不齐全，社会保险行政部门可能会一次性书面告知你需要补正的全部材料。在补正材料后，社会保险行政部门才会受理你的工伤认定申请。如果逾期不补正或不能提
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处理方式上，您可以选择直接向所在单位提出申请，或者通过社保机构进行申请。选择时，需考虑单位配合程度及自身时间等因素。若单位积极配合，直接向单位申请可能更便捷；若
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劳动仲裁申请简要操作如下：首先确定有管辖权的仲裁委员会；其次准备仲裁申请书或口头申请的内容，包括个人信息、争议事实和理由等；然后提交申请并等待委员会的决定；若受
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教师死亡后属于病故的可以领取20个月基本工资或者基本离退休费作为一次性抚恤金；因公牺牲为本人生前40个月基本工资或者基本离退休费。法律依据：《社会保险法》第十七
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如果是工伤，可以要求上面的公司承担赔偿责任，如果是人身损害，可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
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你好，建议及时委托律师介入，结合案件具体情况，维护权益，减少损失
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你好，这种情况建议咨询社保部门
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