在公司连续工作十五年以上,今年9月30日合同到期,現在公司终止续签合同,公司提出赔偿,请问怎么赔偿?

更新时间:2017-11-04 17:29:30人浏览
问题描述:
我是在做特种行业工作的,在公司连续工作十五年以上,今年9月30日合同到期,現在公司终止续签合同,公司提出赔偿,请问怎么赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
工资不高于平均工资的三倍的 支付15个月工资 高于三倍的 支付12个月工资
2017-09-21 15:08:17
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。
2017-09-21 16:50:19
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你可以要求经济补偿金。
2017-09-21 15:16:18
金道浪律师
服务地区-上海上海
你好,你可以获得经济补偿金。
2017-11-04 17:29:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-09-25 06:45:48
韦云律师
服务地区-上海上海
如果你已经错失要求签订无固定期限合同的机会,单位现在不续签的,你可要求10个月工资作为经济补偿金。
2017-09-21 16:43:07
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-09-21 16:23:02
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以让你的工作年限主张经济补偿金
2017-09-21 16:22:26
苟小平律师
服务地区-上海上海
一般按照工作年限一年补偿一个月工资
2017-09-21 15:16:10
王越律师
服务地区-上海上海
公司不续签应该支付经济补偿金,按照你的情况应支付12个月工资的经济补偿。
2017-09-21 15:13:30
翟方进律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-09-21 15:05:43
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