公司也不主动解除劳动合同(不愿赔偿)但是仅提供病假单公司不给请假,这个合法吗?是否可以申请仲裁?

更新时间:2017-09-25 06:50:44人浏览
问题描述:
医疗期满后,不能工作。公司也不主动解除劳动合同(不愿赔偿)但是仅提供病假单公司不给请假,这个合法吗?是否可以申请仲裁?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果被开除或停发工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-09-20 23:08:58
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
病假时间是根据你的工龄累计的,如果超过了,公司可以不批。若不服公司决定,可以进行劳动仲裁。
2017-09-20 23:13:59
有丧劳鉴定,请假单,残疾证,不愿病退,单位是否可以不批病假?如果单位不给请假,不主动终止合同,影响职工利益,仲裁胜算多大
追问 2017-09-21 08:41:54
公司是否正常发放工资?
追答 2017-09-21 09:27:19
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,可以申请劳动仲裁维权。
2017-09-21 08:40:35
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果被开除或停发工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-09-25 06:50:44
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
可申请劳动仲裁维权。
2017-09-21 11:12:51
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-09-20 23:26:38
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