支付最低工资标准的70%合法吗?

更新时间:2017-09-23 14:07:48人浏览
问题描述:
因生产不景气,职工休息,企业支付最低工资标准的70%,合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-20 09:20:30
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-20 10:52:16
牛彩红律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-0102-0997
首先要根据您的具体事宜,来进行具体的分析,支付相关工资是否符合法律的规定。
2017-09-20 09:32:53
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法,可以人社局投诉。
2017-09-20 09:02:57
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2017-09-23 14:07:48
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁,解除劳动关系。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-09-20 15:57:56
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:不合法的,不能低于最低工资标准。
2017-09-20 10:53:50
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,需要了解具体情况,根据双方签订的合同履行。
2017-09-20 09:41:26
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好,可以的,符合法律规定。
2017-09-20 09:11:20
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你好,不合法,可以人社局投诉。
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