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你好，根据合同约定处理。
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单位未申报工伤，个人可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》规定，单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可在伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直
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不可以签订免责任协议，此协议无法律效力。根据《劳动合同法》规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。如不及时处理，可能导致公司承担更大的法
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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根据你们的合同约定处理
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您好，如您情况描述，既然放假，就不能要求员工天天打卡。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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