公司裁员应补偿员工吗?

更新时间:2011-07-15 14:44:25人浏览
问题描述:
我于去年4月进入一家单位工作,8月份签订了劳动合同,合同期3年,工作期间无过错。现在由于诸多原因,公司不需要这么多人,我被领导告知即将走人,请问我可以拿到补偿吗?有多少,一个月还是三个月的工资?如果领导劝退,我自己辞职,是不是没有补偿?如果公司不想补偿,安排我做低职位、低工资的工作,我又不想做,那该怎么办呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以得到补偿,可以要求3个月的双倍工资,办理社会保险,个月1个月工资的补偿金。
2011-07-15 14:44:25
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