我是否可以与单位解除劳动合同

更新时间:2011-07-14 15:08:50人浏览
问题描述:
我于02年到今就职于现单位,单位长期让我们加班但从未给过加班费,即使给也从未根据国家要求给予,我现想与单位解除合同,不知是否可以以及单位是否应该给予我补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以。因为:一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
2011-07-14 15:08:50
蒋朝辉律师
服务地区-北京北京
你好!你可以提前三十日以书面形式向单位提出解除劳动合同。你在要求单位给付加班费同时,可以要求单位给予相应补偿。
2011-07-14 14:07:09
李春兰律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁,索要加班费和补偿,并解除劳动合同。
2011-07-14 11:29:06
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;
2011-07-14 10:57:56
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可以与单位解除劳动合同
2011-07-14 10:56:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
拖欠加班费事实成立可以解除合同
2011-07-14 10:18:57
丁炜律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁解除合同,并索要加班费;注意收集证据
2011-07-14 09:41:11
王军太律师
服务地区-山东青岛
可以解除合同
2011-07-14 09:25:37
宋东京律师
服务地区-北京北京
可以解除合同 并要求补偿
2011-07-14 09:23:26
关玮律师
服务地区-北京北京
可以。
2011-07-14 09:23:20
李建成律师
服务地区-北京北京
都可以的
2011-07-14 09:18:22
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都可以的
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