合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金怎么算?

更新时间:2017-09-07 11:34:23人浏览
问题描述:
我每个月的工资发放中包含了话补、交通补、佣金提成,如果按照平均工资算补偿金的话,我的平均工资是按照工资卡12个月的入账工资(含补助及佣金提成)平均值算,还是不包含话补、交通补、佣金提成算呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
2017-09-07 10:45:33
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉。。
2017-09-07 10:56:07
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,包括在内的!
2017-09-07 10:45:51
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:包括在内的,以实际收入为准。
2017-09-07 11:34:23
李建成律师
服务地区-北京北京
按照离职前12个月工资计算
2017-09-07 10:48:11
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