8位律师解答
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服务地区-北京北京
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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2017-09-07 10:26:21
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（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳
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这个需要专门机构鉴定。
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您好你有什么法律问题
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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你好，可以为您进行解答
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