被辞退,公司应该赔偿我的实际工资还是赔偿合同书写的2030,因为公司每个人入职签的合同都是2030

更新时间:2017-09-07 16:31:41人浏览
问题描述:
辞退公司应该赔偿我的实际工资还是赔偿合同书写的2030,因为公司每个人入职签的合同都是2030\',但是我的实际工资8000,因公司发展有问题需要裁人,如果没有任何理由辞退,是赔偿我的是实际工资还是会安合同书写的2030
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
公司辞退,应该按照你离职前12个月的月平均工资作为赔偿基数。
2017-09-07 16:31:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
根据你所说的,你应该是被公司违法解聘了 ,公司应该赔偿你双倍赔偿金,标准应该按照8000元每月进行计算。我们是专业的劳动案件律师团队,如有需求可联系我。
2017-09-07 15:11:32
石国胜律师
服务地区-广东深圳
可以申请仲裁, 按照8000 主张赔偿。。。
2017-09-07 10:37:53
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
按实际工资
2017-09-06 23:20:46
王靖律师
服务地区-广东广州
建议委托律师争取更有利的赔偿
2017-09-06 22:55:48
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