我这边有一位员工二月底离职由于厂里会计二胎待产不在办公室然后未及时给员工办理离职手续社保转出直到八月份才做了社保转出导致该员工的社保一直交到七月份现我公司要申请多缴纳退账社保局说需要拿退
更新时间:2017-09-06 11:15:42人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职员工社保补缴的程序
离职是每位劳动者都面临的问题,离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢?社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧,今天法律快车小编就为大家搜集了
社会劳动保险
人浏览
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保,那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险,员工辞职后,也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年,王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位,无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
可以要求公司给你补缴社保
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业补缴社保怎么办理?各地方各不相同,以北京市为例:北京企业补缴社保办理程序:经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到北京
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者去过离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿,公司拒不赔偿的可以去法院起诉。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年度内多次住院,首次住院医疗费用超出起付线者,再次住院发生费用累计计算,按规定进行补偿。因病住院经批准转院连续住院治疗的,其住院的医药费用累计计算,按规定进行报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位违反劳动合同法的规定,收取劳动者押金的,可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,企业年金的领取应该在员工退休时进行领取,如果已经解除了劳动合同,则不能领取企业年金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
降底薪若未经劳动合同约定或双方协商,可能违反《中华人民共和国劳动合同法》。公司应全面履行劳动合同约定的义务,随意降薪可能需支付经济赔偿。若处理不当,可能引发劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问下江兴你好,请问一下降薪了江新的话就可以你好,请问一下降薪了江新的话就可以主你好,请问一下降薪了吗降薪的就可以主张你好,请问一下降薪了吗?降薪的话就可以
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
现在已经提起上诉了吗?已经已经上诉了吗。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能的。一般公司为了规避劳动风险会找第三方的公司交的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询