公司转型,名称变更,同时法定人也更换,工作性质也有很大变化。员工可否申请赔偿,并解除合同!

更新时间:2017-09-20 12:41:15人浏览
问题描述:
公司转型,名称变更,由家居商场改为休闲娱乐,超市等。同时法定人也更换,工作性质也有很大变化。请问这种情况,员工可否申请赔偿,并解除合同!谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢文强律师
服务地区-四川成都
这种情形,公司转型,员工工作内容发生根本变化,导致员工被迫解除劳动合同,公司是需要支付员工相应的补偿金的。
2017-09-20 12:41:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-08-29 11:33:04
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