辞职要一个月后才能走，但是我想月底走怎么办
更新时间：2017-08-23 14:18:59人浏览
问题描述：
辞职要一个月后才能走，但是我想月底走怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办,如何维权
员工提出辞职了老板不让走的，是违反了劳动法的相关法律规定的，员工是可以进行报警的，因为限制他人人身自由的也是违反刑法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职老
辞职
人浏览
劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不管以什么理由辞职，工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不要是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果酒店对你有违反劳动法行为可随时离职，并要求补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要提前一个月向单位提出辞职，然后可以走，单位不可以扣。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资按正常工作时间工资计算，包括基本工资和其他工资组成部分。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况我电话和你沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资的，不需要缴纳滞纳金，但经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，需要向劳动者加付赔偿金，赔偿标准是按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以去社保部门实际查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有安排年休假的，可以要求工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于各地农合政策，一般在40-70%之间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体去看完电话和你沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
