要么签协议去出差三个月。算你违反公司安排违纪处理赔偿你基本工资乘以年限的钱解除劳动合同（我们的基本工资都很低，这样的情况下我如果不签协议我算违反上级安排吗
更新时间：2017-08-19 06:18:59人浏览
问题描述：
公司实行搬迁已经半年多时间了。可能由于待遇过着其他问题一直留不住新员工。现在公司要求老员工跨省出差（给出差费的）。但是就给我们两个选择。第一：要么签协议去出差三个月。第二：算你违反公司安排违纪处理赔偿你基本工资乘以年限的钱解除劳动合同（我们的基本工资都很低，奖金和加班费加起来比基本工资要高好多）这样的情况下我如果不签协议我算违反上级安排吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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