公司通知我解除劳动合同,问下如何补偿?

更新时间:2011-07-07 20:03:36人浏览
问题描述:
公司于6月末通知我解除劳动合同,我在公司工作已满3年,老总说的是,6月工资照发,7月补偿一个月工资。解除劳动合同,这样做,是否合法? 提示:我回家翻看了劳动合同,合同是09年5月1号签的,规定月工资为税前1200元,但是实际我每月工资~~3500多元,当时签合同的时候我问过老总,老总支支吾吾过去了……这个是否有不利影响? 另还有一个股金的概念,公司去年每月强行每月扣除工资500元,一共扣了6000,元入股,目前应该如何要回股金。 有相关经验的律师可以联系我……
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷明律师 咨询我
服务地区-江西宜春·电话-135-7653-0895
还应补偿三个月工资。
2011-07-07 20:03:36
蔡华初律师
服务地区-江西南昌
是否有补偿要看公司解除的理由,至于,您的入股我要知道详情。有意请联系我。
2011-07-07 13:53:56
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
要补三个月工资。
2011-07-07 13:32:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
解除合同,应该补偿你3个月工资 公司的劳动合同低工资,就可以低保险,低赔偿
2011-07-07 11:42:12
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