被公司两次处分辞退,是否违法
更新时间：2011-07-07 23:15:57人浏览
问题描述：
本人在一家加拿大公司做采购已两年半了,今年初公司有过一次裁员,当时整个部门被裁掉就剩我一个了,我也被调到生产部门,职位未变,title仍然是采购,但以前的采购工作由生产经理和物流员做了,未给我任何工作安排,让我空闲了3个月,现在他让我做检验和项目工作均被我拒绝,公司因此修改了job description,里面加入检验的条款让我签字,我书面拒绝,公司以此为由认为我不服从公司安排(JD上写有需服从公司领导安排,员工手册上写有公司可以调动个人工作岗位)给了我两份处分,将我辞退.我想知道这样劳动仲裁谁赢?是否有赔偿,如何赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，如果应聘的时候工作岗位上明确的并且劳动合同中明确对工作岗位进行了约定，用人单位无权单方面变更合同内容。劳动仲裁胜率比较大。建议委托律师代理劳动仲裁。
欢迎来电咨询、约谈。
2011-07-06 16:02:39
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