合同写明按国家法定节假日休假,也无加班费。一直以来也没有给我们交过社保,请问我可以申请强迫离职嘛?
更新时间:2011-07-06 17:15:47人浏览
问题描述:
3月入职,合同写明按国家法定节假日休假,但是清明、端午都不曾放假,也无加班费。一直以来也没有给我们交过社保,请问我可以申请强迫离职嘛?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
未支付加班工资,不予购买社会保险是劳动者解除劳动关系的法定事由,你可以提出辞职,并要求公司支付双倍工资、补缴社会保险、支付加班费用和经济补偿金等,但要提供相应的证据。
2011-07-06 13:20:30
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