公司要与孕妇协商解除劳动合同,我可以要哪些方面的赔偿

更新时间:2017-08-02 17:29:22人浏览
问题描述:
公司要与孕妇协商解除劳动合同,我可以要哪些方面的赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上女职工在怀孕期间除非出现严重违反公司制度情况否则不可以做开除处理。您可以依据您的劳动合同对用人单位提起劳动仲裁,维护您的合法权益。如是单位违法辞退,你可以主张经济赔偿金,工作满1年可主张约相当于两个月工资的经济赔偿金。详细情况建议您电话咨询
2017-08-02 17:29:22
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好 可以要求继续履行劳动合同
2017-08-02 14:09:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要,申请劳动仲裁
2017-08-01 22:34:57
张勇律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁申请劳动仲裁
2017-08-02 15:17:44
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:怀孕时公司是不能解除劳动合同的。
2017-08-02 13:14:01
漆小晖律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同。
2017-08-02 09:44:51
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,属于非法解除。。。。。。。。
2017-08-02 08:33:21
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,公司无权解除。
2017-08-01 22:33:47
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这个需要根据员工的工作年限以及工资计算具体的补偿金数额。
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你好,公司无权解除。
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