员工长期请病假
更新时间：2011-07-05 20:38:12人浏览
问题描述：
公司有一名女员工自2010年8月至2011年6月共请假287天，其中产假134天，病假153天，现想向你请教如下问题：
1，国家对于产假和病假的时长有没有相关的法律规定？
2，员工在休产假和休病假期间的工资按什么标准发放？
3,该员工至今不上班，公司是否可以拒绝其再请病假？如其仍要求请病假，公司是否可以无偿解除劳动合同
谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
一般产假不少于90天。期间工资、奖金、补贴照发。女职工在产假期满后，如有实际困难，经申请，批准后，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳期间，发放本人标准工资的75%及补贴。
处于“三期”的，单位不得终止劳动合同。
2011-07-05 20:38:12
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