员工长期请病假

更新时间:2011-02-25 22:12:22人浏览
问题描述:
你好,我单位有一员工,每周交一次诊断书,不来上班,已连续两周不来上班了,怎样处理好呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李明律师
服务地区-辽宁抚顺
医疗期的最长期限根据工作年限是有法律规定的。超出期限的,按照规章后法律来处理。
2011-02-25 22:12:22
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
属于职工的医疗期。
2011-02-25 18:44:06
李建成律师
服务地区-北京北京
根据公司的规章制度来处理
2011-02-25 17:38:08
陈峰律师
服务地区-辽宁鞍山
您好! 按公司规定处理.
2011-02-25 16:56:13
王增光律师
服务地区-辽宁大连
你好。 1、首先,贵单位可以派员去该员工就诊医院调查该员工的病情到底是什么样的情况。如果确属因病无法工作,可以按劳动法规定开发基本工资。如果是存在虚假问题,可以按贵单位的劳动规章制度进行处理。 2、如果需要,可以咨询本律师。
2011-02-25 16:53:23
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