律师好，我已经在所属的劳动仲裁委提交了信息，但是我有点担心，就是我3月7号入职5月6号上完当天班离职A公司，他们公司在2月份注册成立了B公司并变更了法人，变更税号和重新刻发票章还是我在职期间
更新时间：2017-07-28 07:23:43人浏览
问题描述：
律师好，我已经在所属的劳动仲裁委提交了信息，但是我有点担心，就是我3月7号入职5月6号上完当天班离职A公司，他们公司在2月份注册成立了B公司并变更了法人，变更税号和重新刻发票章还是我在职期间去税局做的呢，我现在起诉B公司未签订劳动合同请求双倍工资差额可以吗？因为这俩公司本来就是在一起的，况且A公司跟本没有收入，招商和运行收入都做B公司收入，管事的老总是新公司的法人了！我诉的是4月6号-5月6号的双倍工资差额，存在以上这两点能成立吗？律师帮忙回复一下，谢谢您了！
7位律师解答
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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2017-07-27 15:28:06
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