上班三天，未签劳动合同，未交社保，出现工伤，公司不承认怎么办
更新时间：2017-07-27 14:18:41人浏览
问题描述：
我是业务员，上班三天正，与公司未签入职合同，未交社保，现在出现工伤，该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
工伤事故处理按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工的得支付一次性就业补助金和医疗补助金
2017-07-27 10:30:42
服务地区-上海上海
工伤事故处理按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级
2017-07-27 14:18:41
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