没有合同属于劳务关系，劳动局让去劳动监察大队，大队让去找法律援助，法律援助说只能请律师，但是收费。

更新时间：2018-04-13 22:58:03人浏览

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9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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尚冰冰律师

盟

服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444

经济困难，可以申请法律援助.............

2017-07-26 05:00:05

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2017-07-24 16:02:27

我给个人老板开车，在物流公司装货，货装的歪的，我本不想动车因为超高，物流的叉车司机与工人非让动，说不动装不了货物，让绑绳子说应该没事，绑绳子期间绳子绷开了掉落物损坏，老板全扣工资9000多，跟他要钱不给，说货物坏了扣这么多还是轻的，来时候也没说货物损坏全扣工资，没有合同。我去找过劳动局，让去监察大队，大队说没有合同不管，只能去法律援助，法律援助说这是劳务纠纷不管，劳动纠纷才免费申请法律援助。

追问 2017-07-24 16:45:03

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，可以申请法律援助的

2017-07-24 16:36:03

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　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2018-04-13 22:58:03

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如果劳动者并未达到退休年龄，在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理，如果超过1个月未满1年，劳动者有权主张双倍工资如果已超过1年视为双方已经订立无固定期限劳动工资，超过1年后仍然未订立书面形式劳动合同，自一年后每月支付双倍工资虽然，未订立劳动合同，但是劳动者提前30日书面形式通知用人单位在通知期限已经届满后随时可以离职

2018-04-13 17:44:12