公司给我调岗,我没有同意,现在我想辞职让公司赔偿,而且五年多社保都是按最低基数缴纳,公积金才交一年多也是按最低基数缴纳,五年多没有年假,请问我能要求赔偿,社保补交差额,公积金补交差额及把之前

更新时间:2017-07-22 14:49:00人浏览
问题描述:
公司给我调岗,我没有同意,现在我想辞职让公司赔偿,而且五年多社保都是按最低基数缴纳,公积金才交一年多也是按最低基数缴纳,五年多没有年假,请问我能要求赔偿,社保补交差额,公积金补交差额及把之前的四年补交上吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2017-07-21 11:27:52
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-07-21 14:13:21
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
申请劳动仲裁维权。...
2017-07-22 14:49:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-07-21 19:17:42
张勇律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁维权申请劳动仲裁维权
2017-07-21 14:42:41
怎么计算补交差额,每年实际工资不一样,但基本工资一致,是按哪年的工资补交差额?,社保是2012.6月开始上的2016.7月份开始上的,能申请公积金2012.6-2016.6月份补交吗?
追问 2017-07-21 15:01:08
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以收集相关证据,申请劳动仲裁。
2017-07-21 13:59:05
李建成律师
服务地区-北京北京
要求单位支付加班费补交社保
2017-07-21 11:46:17
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2017-07-21 11:40:30
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