我准备辞职，但我是单位在编人员正式工，劳动法不是说提前30日通知单位就可以不用交违约金吗？可是合同上写的如果违约一年交一万。这种情况按哪个算呢？
更新时间：2017-07-20 20:41:34人浏览
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你好，我准备辞职，但我是单位在编人员正式工，劳动法不是说提前30日通知单位就可以不用交违约金吗？可是合同上写的如果违约一年交一万。这种情况按哪个算呢？
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顾倩团队律师
盟
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您好，需要结合具体案情判断，原则上如您未约定培训、竞业限制等原则上不需要支付违约金，如有争议您可以提起劳动仲裁及相关诉讼主张您的合法权利
2017-07-19 12:37:21
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不交....
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你好，不需要支付违约金的
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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