7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道，自己的工作不是铁饭碗，自己跟公司签订的是有期限的劳动合同，如果自己不想干了，可以解除劳动合同，可如果是公司不想让你做下去呢，到底有没有赔偿
解除劳动合同
人浏览
双方协商一致解除合同，按劳动年限一年补偿相当于一个月工资的补偿金，用人单位单方解除合同的按两倍计。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如何与用人单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同如何赔偿，劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括：1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治愈后，能否解除劳动合同，要具备一定条件，如工伤好后，丧失劳动能力，不能解除劳动合同，工伤好后，在合同期内，员工没有违反公司规章制度，公司也不能解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工：(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的;(二)职工患病或者非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同，应当根据你在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有法定解除原因，单位赔偿你双倍经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法的规定赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期离职，一般无需提前30天通知。劳动合同到期属于法定终止情形，可以依法办理离职手续。如未及时处理，可能影响离职证明的开具及后续就业。依据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报、申请仲裁或起诉解决。根据《劳动合同法》第三十条，公司应及时支付工资，否则法院可发支付令。拖欠工资严重影响劳动者权益，务必及时处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习不发工资劳动者可以和单位协商，协商不成可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，或者去法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
6你好，这个的话有没有子女帮忙操办呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是属于违法的行为的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看是合作医疗还是其他而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
