我是6月23日以发邮件的形式提出离职,6月26日提交书面的辞职报告,辞职报告写的是希望最后工作日是7月5日,结果7月6人事打电话告知我最后工作日为7月5日,让我移交工作并上交办公用品,一直到

更新时间:2017-07-14 13:57:35人浏览
问题描述:
我是6月23日以发邮件的形式提出离职,6月26日提交书面的辞职报告,辞职报告写的是希望最后工作日是7月5日,结果7月6人事打电话告知我最后工作日为7月5日,让我移交工作并上交办公用品,一直到今天7月14日还没通知我去办离职手续,打电话过去也就说没办好,让我等。请问这符合劳动法吗?我该怎么应对?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-黑龙江大兴安岭
在解除或者终止劳动合同之日起15日内办理档案和社会保险关系转移手续,就是合法的。
2017-07-14 13:13:16
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
按照劳动法,你7月22日即可自行离职,无需公司批准。
2017-07-14 12:22:07
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不符合,离职了单位即应开具退工单,不需要这么长时间。
2017-07-14 13:57:35
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
协商,用人单位应支付工资至实际离职日
2017-07-14 13:12:33
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