我的情况是今年4月10号左右到一家公司实习,办了入职,签了个实习协议,实习期到6月底,期间想离职的话协议上说提前一周通知,但是公司口头要求提前一个月。因为临近毕业学校事情比较多,我在5

更新时间:2017-07-14 14:51:50人浏览
问题描述:
您好,我的情况是今年4月10号左右到一家公司实习,办了入职,签了个实习协议,实习期到6月底,期间想离职的话协议上说提前一周通知,但是公司口头要求提前一个月。因为临近毕业学校事情比较多,我在5月10号之前向我们部门经理打电话申请离职,经理不想给我办离职要辞退我,之后人事经理又打电话说他劝劝经理,想给我办正常离职,后来我询问过老师的建议之后没再理他们。5月份发了工资之后,经理要求我全数退回,否则让公司法务带着辞退声明来我学校。我没有退回工资。现在又说我私自离职恶意不退还工资损坏公司利益要起诉我,我想请问公司有理由起诉我吗?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2017-07-14 14:51:50
刁丽娜律师
服务地区-天津天津
你当时离职除了口头 你们领工资还写过关于离职的其他东西么 只要你能证明你当时不是无故旷工就不存在给他造成损失 另外你工资所得是合法的 不需要退
2017-07-13 18:45:09
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