律师,您好。我是实习生,还没毕业,去年11月20日入职,入职的第一天签了一份协议,上面规定了离职必须提前一个月,我工作到现在快半年了.期间我有提出签合同,公司没答应,所以至今没签合同,今年5

更新时间:2015-05-15 22:54:58人浏览
问题描述:
律师,您好。我是实习生,还没毕业,去年11月20日入职,入职的第一天签了一份协议,上面规定了离职必须提前一个月,我工作到现在快半年了.期间我有提出签合同,公司没答应,所以至今没签合同,今年5月11日我提出辞职,17日想走,我这样算违约?还有,今天是14号,已经有一个女生过来交接我的工作,我想我16办离职手续17日走不违法把,人事部说我当月即5月份是没有工资的,除非我主管给我批正常离职,假如我执意先走主管不给我批正常离职怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
向劳动局投诉。
2015-05-14 19:47:11
那我现在可以直接走人?我用不用有证据证明我有交接好工作,还有,我很担心我入职签的那份协议要提前一个月才可以辞职,可是我并没有提前一个月噢
追问 2015-05-14 20:31:23
马俊哲律师
服务地区-广东广州
向劳动局投诉即可!!
2015-05-15 22:54:58
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