入职一个月了，刚来时公司拿来两份合同，工资那处空白没填写，让我签字，然后签完字了也不给我一份，工作这一月天天加班到深夜，不给合同也不给交社保，，如果告单位去哪里怎么告，应该收集啥证据，？谢谢
更新时间：2017-07-12 19:47:53人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2017-07-12 18:29:41
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费，同时可以主张未缴纳社保的补偿
2017-07-12 18:18:11
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2017-07-12 19:47:53
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您可进行劳动仲裁，要求其承担未足额缴纳社保的赔偿金，涉及其他争议可以一并要求赔偿，建议委托律师办理
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您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费，同时可以主张未缴纳社保的补偿
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