用人单位解除合约怎么赔偿！本人是2010年10月12日进公司劳动合2018.年12月31日到期！我如何来保护自己的利益！
更新时间：2017-07-12 14:17:40人浏览
问题描述：
用人单位解除合约怎么赔偿！本人是2010年10月12日进公司劳动合2018.年12月31日到期！我如何来保护自己的利益！
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2017-07-11 17:14:37
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-07-11 16:20:21
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