2017年6月23日和公司签订劳动合同，但签新的劳动合同时没有给予赔偿。我现在该怎么去维护我的利益。
更新时间：2019-03-17 15:43:13人浏览
问题描述：
2017年6月23日和公司签订劳动合同，2018年11月1日公司以更名为由重新签订了劳动合同，但签新的劳动合同时没有给予赔偿。现在公司以不能胜任岗位为由说要辞退我但没有出具任何书面通知，只是口头上说了一下就说后面不用来上班了，并且说赔偿也只有一个半月。我现在该怎么去维护我的利益。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张新律师
盟
服务地区-上海上海·电话-177-3003-7222
你好，可主张单位经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-03-16 22:13:59
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