公司因业绩不好，实然让我主动离职和调离偏远地方降职降薪，我不想去，我该怎么办
更新时间：2017-07-10 09:10:29人浏览
问题描述：
公司因业绩不好，实然让我主动离职和调离偏远地方降职降薪，我不想去，我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调
员工管理
人浏览
公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。第一，此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
人浏览
你好！根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗，1、劳动者患病或者非因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和人事部门沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪制发工资需按月预付，年终结算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如违反规定，可能面临法律责任，影响企业信誉和劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退或未完成实习跑路，一般不会直接影响学籍。但具体需看学校实习规定和工厂实习协议。若违反规定或协议，可能受到学校纪律处分。如出现无法毕业等严重现象，应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为工资与劳动成果不成正比，除了辞职外，您还可以与公司进行协商，提出增加工资的要求。同时，您可以了解同行业同岗位的薪资水平，作为谈判的依据。如果协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。如偶尔超时，可与单位协商补偿；如长期超时，应保存证据并向劳动部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要取决于辞职的具体原因
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因为工作原因受伤，工伤无法认定，但是可以走提供劳务者受害，要求老板承担赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
