年薪制是怎么发工资，法律怎样规定
更新时间：2024-05-17 17:08:03人浏览
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年薪制是怎么发工资，法律怎样规定
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年薪制发工资需按月预付，年终结算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。如违反规定，可能面临法律责任，影响企业信誉和劳动者权益。
2024-05-17 17:05:39
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年薪制按月预付，年终结算。操作时，企业需每月预付一定工资，年终时再根据绩效等因素进行结算。预付工资需依法确定，不得低于最低工资标准，结算时需确保公平公正。
2024-05-17 17:06:06
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年薪制发工资通常按月预付，年终统一结算。选择时需考虑企业支付能力、劳动者需求及法律法规要求，确保支付方式合法合规，保障双方权益。
2024-05-17 17:08:03
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