劳动合同2017年12月31日到期，我现在怀孕三个月零7天，预产期2018年1月6日。公司今天通知：年底撤销我现在所在部门，最快2017年10月份开始，让我们自己另找工作，或者到时推荐我们到
更新时间：2017-07-05 15:41:26人浏览
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劳动合同2017年12月31日到期，我现在怀孕三个月零7天，预产期2018年1月6日。公司今天通知：年底撤销我现在所在部门，最快2017年10月份开始，让我们自己另找工作，或者到时推荐我们到别的公司去。我到那时候已经怀孕6个月左右，别的公司肯定不会要一个孕妇的。所以，请问这种情况，按照劳动法和有关法律，我能得到怎样的赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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