当企业侵害劳动者权益而被举报仲裁时，仅仅以补偿作为了事，违法成本过低，行政监管与处罚力度过小，是否是造成用人单位对违法与侵权乐此不疲，来往经济成本计算甚至会有违法比守法划算的客观事实存在的诱
更新时间：2017-07-19 15:44:14人浏览
问题描述：
当企业侵害劳动者权益而被举报仲裁时，仅仅以补偿作为了事，违法成本过低，行政监管与处罚力度过小，是否是造成用人单位对违法与侵权乐此不疲，来往经济成本计算甚至会有违法比守法划算的客观事实存在的诱因之一？！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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