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当然需要。
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不合理。根据《劳动合同法》,用人单位应依法支付工资,不得低于当地最低工资标准。若分配任务过重导致辞职,应按实际工资支付,而非仅按最低工资标准。如不及时处理,可能
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6你好,请问造成了哪种损失?
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