本人是一名普通员工,于2016年7月31日与一家物流公司签订合同,至今还在合同期,于2017年7月31日到期,最近公司出具一份员工制度需要员工签字,但上面所体现的与当初约定不符,出具制
更新时间:2017-06-22 21:11:23人浏览
问题描述:
您好,本人是一名普通员工,于2016年7月31日与一家物流公司签订合同,至今还在合同期,于2017年7月31日到期,最近公司出具一份员工制度需要员工签字,但上面所体现的与当初约定不符,出具制度之前并未与员工代表以及工会沟通,本人拒绝签字,老板说不签字明天就不要来上班了,这句我有录音,想咨询下手里还需要有什么证据才可以证明是公司老板不让上班,是必须要有解除劳动合同书才可以吗?请帮助!谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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