2017年劳动合同工资签的2500,可是俩年来我的工资都是6000,7月份突然要降工资我又在怀孕期,这个我是不是可以拒绝工资调整

更新时间:2017-06-28 09:44:43人浏览
问题描述:
2017年劳动合同工资签的2500,可是俩年来我的工资都是6000,7月份突然要降工资我又在怀孕期,这个我是不是可以拒绝工资调整
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不能!   女职工劳动保护特别规定   第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2017-06-21 18:31:25
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上怀孕期间的工资福利待遇不变。如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,建议您详述案情
2017-06-21 16:00:36
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 .
2017-06-21 15:51:32
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可申请劳动仲裁。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-06-21 15:38:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉或者申请劳动仲裁的。
2017-06-21 18:10:24
李冬晓律师
服务地区-北京北京
可以拒绝降薪
2017-06-28 09:44:43
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请法律仲裁。
2017-06-22 16:59:54
张勇律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2017-06-21 16:16:54
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-06-21 15:42:43
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