我在这个公司干了差几天就一年了,公司至今没有跟我签合同也没有买社保。现在我怀孕三个月去跟老板咨询产假的事,老板直接说是私企没有产假。现在我以口头请辞到月底。公司是否对我进行赔偿?

更新时间:2017-06-21 13:47:59人浏览
问题描述:
您好!我在这个公司干了差几天就一年了,公司至今没有跟我签合同也没有买社保。现在我怀孕三个月去跟老板咨询产假的事,老板直接说是私企没有产假。现在我以口头请辞到月底。公司是否对我进行赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2017-06-21 10:50:18
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
员工都是受劳动法保护的,你可以先不用辞职,直接申请劳动仲裁。
2017-06-21 10:22:13
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
自离没赔偿,怀孕公司不能开除你,建议以未签合同未买社保为由,申请劳动仲裁
2017-06-21 13:47:59
周嘉平律师
服务地区-上海上海
即使可以那要
2017-06-21 11:51:08
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应当给你补偿的,建议申请劳动仲裁!
2017-06-21 10:51:18
魏子轩律师
服务地区-上海上海
你好,主动离职是没有补偿的,不过你可以要求公司支付二倍工资
2017-06-21 10:42:20
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
没有签合同可以主张双倍工资
2017-06-21 10:19:51
韦云律师
服务地区-上海上海
有产假,但自己辞职,单位无义务因你怀孕而补偿或赔偿。可劳动仲裁要求双倍工资差额。
2017-06-21 10:09:20
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2017-06-21 09:36:10
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