压一个月工资合法吗,怀孕了辞职公司要压我最后一个月的工资半年，合理吗
更新时间：2017-06-20 17:29:05人浏览
问题描述：
你好，我是2016年3月入职，一直没有签劳动合同，公司也没有社保。现在怀孕了想辞职回家休养。如果公司把我最后一个月的工资和提成压半年或者找理由扣工资怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位辞职即可，不需用人单位批准。你可以以EMS形式向用人单位邮寄书面的离职通知，并保留相关邮寄回执作为你提早通知辞职的证据。而工资需要按实际工作日数支付。这种不合理的罚扣可以直接向劳动部门投诉。如有需要可以来电咨询。
2017-06-20 16:04:59
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