2011年2月至2017年2月28日第一次仲裁裁决就未签定劳动合同要求单位支付2016年至2017年未签定劳动合同双倍工资差额,但劳动仲裁以2012年2月至2017年2月28日视为签定无固定

更新时间:2017-06-17 07:45:38人浏览
问题描述:
2011年2月至2017年2月28日第一次仲裁裁决就未签定劳动合同要求单位支付2016年至2017年未签定劳动合同双倍工资差额,但劳动仲裁以2012年2月至2017年2月28日视为签定无固定期限劳动合同不支持支付2016年2月至2017年2月。但仲裁已发生发律效力,现在可不可以申请2012年2月至2017年2月28日未签定无固定期限双倍工资再次申请劳动仲裁,但不知道有胜数没有。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果自己没有把握,,再次申请不得受理
2017-06-17 07:45:38
谢力律师
服务地区-重庆重庆
再次申请不得受理
2017-06-16 15:44:14
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