无固定期限合同的认定
更新时间：2017-06-13 10:42:06人浏览
问题描述：
与公司签订了第三次固定期限合同，因为自己当时并不知道可以向公司提出签订无固定期限合同，公司也没有主动告知可以签订无固定期限合同。请问在公司提出解除劳动合同，主张经济补偿的时候，法律是怎样认定的呢，是否支持两倍的经济补偿呢？谢谢~
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，公司解除与你的劳动关系，如果系违法解除，你可主张违法解除赔偿金。与是否签订固定期限的劳动合同没有关系，主要是看解除理由是否合法。你主张违法解除赔偿金需要单位出具书面的通知书。
2017-06-12 15:39:13
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