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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过
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不合法，应当先申请劳动仲裁。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，对方这样做肯定是错误的。不知你们签劳动合同了吗，如已签按合同约定履行解除劳动合同手续；如未签，可以适当时间如提前三天书面通知单位解除劳动关系。工资你有权要
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单位的做法没有法律依据，可申请劳动仲裁。
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签合同不需要身份证复印件，但需要证明双方身份。合同有效需满足民事行为能力、真实意思表示、合法合规等条件。如未满足可能导致合同无效，产生纠纷。
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需按照合同约定履行解除手续
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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客户不付定金，可协商或起诉。首先尝试与对方沟通，寻求解决方案。如协商无果，可依据合同约定和法律规定，向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。
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你好，需要结合具体情况判断
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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要先看你们的租赁合同约定，如果违反合同约定，要承担违约责任
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补充合同的效力在于当事人可以就主合同中，质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的地方进行补充约定，并对当事人具有法律约束力。根据2021年实施
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有效。操作要点：1.确认抵押房产的权属；2.签订书面抵押合同；3.办理抵押登记手续；4.在债务履行期间保管好相关凭证；5.债务到期后，依法实现抵押权。
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判断合同是否正规需满足一定条件。合同双方需具备订立能力，内容真实且合法，形式符合法律规定，并完成必要手续。若合同无效，可能涉及财产返还、损失赔偿等后果，依据《中
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