临近退休人员解除劳动合同
更新时间:2017-06-07 10:48:11人浏览
问题描述:
还有一年退休,公司关闭,如何协商经济补偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金等,若违法解除一般可以要求一年两个月的经济补偿金,建议委托律师办理
2017-06-07 10:04:56
服务地区-北京北京
单位不续签劳动合同和提前终止劳动合同,以及单位违法用工劳动者提出辞职的单位都要支付经济补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-06-07 10:48:11
服务地区-北京北京
您好,第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2017-06-07 09:56:05
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您好,第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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这属于法定终止事由,无需承担补偿、赔偿。此后即使继续用工,也属于劳务合同了。
至于保险不满15年,是劳动者自己的问题。
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当然违法 你可以提起仲裁请求
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私立学校没有权利开除学生。受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开除学籍。
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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您好,这个到公司问一下,确定一下情况
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