我本来是2016年12月份合同到期，因为歇顺延到孩子1周，可是现在公司要和我解除劳动合同，我应该拿到怎样的赔偿，
更新时间：2017-06-12 19:37:52人浏览
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我本来是2016年12月份合同到期，因为歇顺延到孩子1周，可是现在公司要和我解除劳动合同，我应该拿到怎样的赔偿，
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可以要求补偿。根据《劳动合同法》，劳动合同约定了工作地点，变更需双方协商一致。如公司单方面更换地址且你无法接受，公司解除劳动合同时应支付经济补偿金。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，可以起诉对方赔偿损失，
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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结合你的陈述，你的行为构成不当得利的，是需要返还的
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