转正后才签劳动协议
更新时间：2017-06-09 16:45:18人浏览
问题描述：
入职当天，签了个协议，转正才签署劳动合同，而且离职的时候没有签署劳动合同提前三天通知就可以走人，（三个月时间的试用期），公司一直拖欠工资，我没有选择转正，在这家公司一共干了五个月，请问能申请双倍赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
2017-06-06 13:28:19
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资，可以咨询律师后处理
2017-06-06 14:18:58
服务地区-北京北京
你好，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2017-06-06 22:53:30
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