我是2016年31号上班的,在2017年3月十几号公司才叫去签合同,签合同时公司要求从2016年31号开始签的,请问这样的合同有效吗

更新时间:2018-03-27 06:52:10人浏览
问题描述:
我是2016年3/1号上班的,在2017年3月十几号公司才叫去签合同,签合同时公司要求从2016年3/1号开始签的,请问这样的合同有效吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果签了,就有效,然后就丧失了要求未签订劳动合同双倍工资差额的权利。
2017-06-05 21:29:11
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
当然是有效的了。
2017-06-06 00:29:52
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你签了就有效。
2017-06-06 07:50:21
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以的
2017-06-05 21:23:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果签了,就有效,然后就丧失了要求未签订劳动合同双倍工资差额的权利。
2018-03-27 06:52:10
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
签了就有效 。
2017-06-06 11:13:36
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合同有效的。
2017-06-05 22:17:43
任涌律师
服务地区-上海上海
你签了就不能索赔了,本来可以索赔双倍工资
2017-06-05 21:55:33
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可以要求按原合同履行,可以拒绝重签合同。
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您好,可以起诉要求返还
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