被公司解雇,应该得到多少赔偿金?

更新时间:2016-01-21 15:42:12人浏览
问题描述:
我在一家外企上班,于2007年2月1日入职并签订劳动合同,至2009年3月9日被公司解雇,我的基本工资是3090元,我的年假有十天,但我还有五天未休,我应该得到多少赔偿?谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、如未提前30天通知你,一个月工资的代通知金。 2、如是违法解除,应支付双倍经济补偿金的赔偿金,5个月工资。 3、5天年休假工资为5*(3090/21.75)*200%=1420.68元。 以上各项共19960.68元。供参考。
2009-03-15 17:47:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
我在一家私企上班,于2014年5月7日入职并签订劳动合同,至2016年3月9日被公司解雇,我的基本工资是2500元,我应该得到多少赔偿?谢谢!
2016-01-21 15:42:12
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
上班半年签的是3年的合同,部门撤销,员工调岗降薪,未提前一个月通知,还有婚假没有休,工资是4+2,请问要是开除的话要怎么赔偿,
2015-02-13 13:22:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
很清楚了,不再发言。
2009-03-19 21:21:03
刘玉军律师
服务地区-广东广州
如非法解雇则双倍赔偿金,否则3个月补偿金
2009-03-15 18:01:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
合法解雇有2.5个月工资的经济补偿金,非法辞退有五个月的赔偿金。需要可以联系。
2009-03-15 17:51:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
按一年一个月补偿,非法解除双赔补偿,年假可补休或按3倍支付工资。
2009-03-15 16:58:25
吴小庆律师
服务地区-广东广州
5天年假可以补足你200%的工资的。还可以得到4个月工资的经济补偿金的。如果还有疑问,欢迎您上我的QQ或者拨打我的电话详细咨询我。
2009-03-15 12:31:39
李兴安律师
服务地区-甘肃白银
找当地律师当面咨询。
2009-03-15 09:31:00
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
应支付相当于你两个半月工资的经济补偿金,五天加班费。——洛阳劳动争议律师方西乾
2009-03-15 09:22:29
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