公司不给加班费，每周工作48小时，无故扣除200工资，这些能不能申请补偿
更新时间：2018-03-20 06:45:43人浏览
问题描述：
1，当初签订的劳动合同明确写明标准工资为4000元按（标准工作制）计算每日上班都打卡，第一年因公司刚起步所以每隔1周多上一天班，每日工作时间为上午8:30至下午17:30（其中11:30至13：00为午餐休息时间）工作时间8小时。随后在2017年3月开始每周只有一天休息，加班费也至今未发！2，随后因公司取消网络竞价这一块，并安排我去市场部（本人没同意）当时并没签署换岗的一系列手续及相关劳动合同，如今因公司内部领导原因对我进行劝离。目前现在我的工作是维护网站运营优化seo3，2017年5月份，因业绩问题当月所有员工扣除200元，领导也并无询问我们职工意见，当月就直接扣除。4，本人从2007年开始参加生产工作工龄加当兵2年共计8年工龄，进入现在的企业之前断掉1年进行学习，现在的公司以经工作1年4个月，也并无年假
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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